成就卓有成效的管理者
文/人资中心 刘玉婵
单丝不成线，独木难成林，为培养员工团队意识，揭发企业管理存在的问题，我司特组织科级及以上员工参加赛邦股份“长城班”暨户外拓展训练——成就卓有成效的管理者。
2016年6月25日上午，赛邦股份“长城班”开班培训暨户外拓展训练在南海蜂道拓展基地拉开帷幕。四十七名管理人员在拓展教练的指引下，换上军装，随着随机分队、取队名、想口号、想队歌、团队展示等有序地进行，大家慢慢进入了集训状态。随即开展了第一项活动“高空挑战”，旨在建立彼此信任的基础。8米高空是人在面对恐惧的一个临界点，想要突破恐惧并不容易，但是基于对队友的信任和大家的鼓励，队员们都出色的完成了挑战。
到了午餐时间，又是考验大家团队合作能力的时候了。拓展基地只提供简单的原材料，由队员们亲自动手煮菜做饭。即使在有限的条件下，大家还是同心协力完成中午的大餐。稍作调整后，大家马上进入到下午的活动中。
经过几轮简单练习后，默契十足的各位队员都基本在规定时间内完成了三个地面项目挑战。原本一系列活动下来，大家都表现得非常好，也对接下来的项目信心十足，但是结果却出乎意料。几轮达芬奇密码挑战，都基本以失败告终，对此，大家陷入了沉思。综合教练和队友们的意见，最终结论是沟通方面出了问题，得出戒了：沟通不仅限于表达清楚自己的意思，还要对方明白，这才是真正的完成了沟通。虽然遇到了点挫折，但是赛邦人是不会轻易气馁的，大家马上又以全新的面貌接受毕业墙的挑战。只是，挑战却不如大家想得简单。在毕业墙的挑战中，大家每次一新的尝试都被打败，要接受屡战屡败？当然不！这只让大家更加坚定完成挑战的信念。最终在大家的坚定信念和不懈坚持下，我们完成了最初预定的目标，而6.25拓展训练也接近尾声。在教练的引导下，大家对6.25拓展训练进行总结和心得分享，6.25拓展训练在大家的欢呼声中落下了帷幕。
通过这次拓展训练，参加活动的员工都留下了深刻的启示，加深了每位员工的了解、信任和交流，团队协作，永不放弃。每位参加的员工都在心理上和体力上实现了突破。在今后的工作中将不断创造出新的成果，创造新的辉煌。
